Notre philosophie...

1. Tenir compte de l’environnement de votre entreprise et de son marché. Garder comme priorité la satisfaction de vos clients.

 

2. Favoriser le développement de votre entreprise de façon durable et y associer l’épanouissement de votre personnel. Les exigences du monde actuel ont fait apparaître la nécessité d’associer ces deux axes sans en privilégier l’un au détriment de l’autre.

 

3. Concevoir nos actions dans un contexte ontologique. Celles-ci sont pensées en tenant compte des 4 dimensions suivantes :

 

¨ Physique – qu’est-ce que je fais, quel est le comportement concret à apprendre, comment le modéliser et le programmer,… ?

 

¨ Émotionnelle – qu’est-ce que je ressens, quelle émotion facilite ou parasite mon efficacité, comment la nommer, la gérer et prendre en compte celle de l’autre, quelle est ma motivation, comment l’entretenir et/ou l’améliorer,… ?

 

¨ Mentale – quelle est ma logique, quels sont mes cheminements mentaux, comment les voir, les gérer, les modéliser si nécessaire, comment acquérir le contrôle de l’attention, des pensées parasites… ?

 

¨ Vocationnelle – quel est mon projet de vie, qu’est-ce que je veux faire de mes 10 prochaines années, comment intégrer l’imprévu, le changement, les crises,… ?

 

Nous pensons que tout apprentissage doit comporter une part égale de ces dimensions.

 

Pour mémoire, l’école traditionnelle, en valorisant l’apprentissage des contenus, ne développe principalement que la dimension mentale… et dans une moindre mesure la physique.

 

Dès qu’il est question de faire collaborer des personnes adultes, la dimension émotionnelle est primordiale et clairement lacunaire chez la plupart des personnes actives aujourd’hui.

 

Dans un contexte économique exigeant, instable et compétitif la dimension vocationnelle est le verrou essentiel de la « bonne santé » générale de l’entreprise et des individus qui la composent.

AXOS DEVELOPMENT