Un autre exemple de module...

AXOS DEVELOPMENT

· Amener la personne à se « découvrir » et à augmenter la confiance en soi.

· Travailler ses points faibles et l’aider à utiliser ses points forts à bon escient.

· Augmenter la capacité de relever des défis, de chercher et de trouver des solutions positives à des situations difficiles.

· Éveiller la créativité.

· Aider la personne à découvrir les apports positifs qu’elle peut amener à un groupe et de reconnaître la richesse que l’autre ou le  groupe peut apporter à sa personne dans une situation spécifique.

· Ce module se veut motivant et déclencheur d’un projet de vie.    

· Il renforcera la personne pour affronter des situations difficiles.

· Il amènera la personne à prendre des initiatives.

¨ Pédagogie de l’aventure et essais erreurs / « Non formal training »

¨ Exercices de communication

¨ Exercices d’interaction – dynamique de groupe

¨ Exercices de « Team-building »

¨ Feedback personnel permanent

¨ Exercices de transfert

¨ Méthodes de supervision

¨ Evaluations permanentes

¨ Jour 1 :   Faire connaissance, Attentes, Situation personnelle,  Rituel de départ, Formation d’un groupe, Evaluation.

 

¨ Jour 2 : Activité d’orientation en individuel, Exercices individuel, Image de soi, Affronter ses peurs et l’inconnu, Evaluation.

 

¨ Jour 3 : Exercices en paire, Escalade, Confiance en soi/au partenaire, Gestion de conflits, Affronter ses peurs et l’inconnu, Evaluation.

 

¨ Jour 4 : Défis de groupe, Exercices « Multi Task », Motivation, Dynamique de groupe-esprit d’équipe, Gestion de conflits, Evaluation.

 

¨ Jour 5 : Le grand défi personnel, Projet professionnel-projet de vie, Evaluation finale. 

Augmenter la confiance en soi, faire partie d’une équipe

et améliorer son efficacité